(通讯员 杨福来) 为扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，4月28日下午，​44118太阳成城集团在科研1号楼320会议室组织召开2026年春季研究生代表座谈会，广泛听取研究生代表的意见建议，进一步完善研究生全环节培养体系，确保研究生成果评价更加科学、公平、透明。学院副经理王敬民、党委副书记王子琦、专职辅导员郭谦出席座谈，与研究生代表及带班辅导员代表深入交流。

座谈会上，研究生代表结合自身求学经历围绕培养方案、学位申请等环节踊跃发言，现场气氛坦诚热烈。针对奖学金评定方案，大家既肯定了现行方案在激励学术创新和实践能力方面的积极作用，也本着精益求精的态度，提出了提高部分计分条目增强操作性的建议。这些建议不仅反映了员工的真实需求，也为学院进一步完善管理制度、优化育人环境提供了宝贵的实践依据。

王敬民认真听取每位代表发言，针对同学们提出的共性问题和困惑做出了回应与补充，并对同学们的积极献策表示感谢。他表示，方案修订将牢牢把握立德树人根本导向，兼顾不同学位类型、不同领域特点的差异，认真研究接纳每一条合理建议，力争让评定方案既能发挥奖学金的激励导向作用，也能守护好教育公平的底线。

王子琦在认真听取全部发言后对会议作了总结。他感谢同学们以主人翁精神积极建言献策，指出这次座谈会的最大收获，是师生共同深化了对正确政绩观的理解——于员工而言，是踏实做人、扎实为学，把个人发展融入时代需求；于学院而言，是坚持以生为本，设计出经得起检验的评价制度，守护好教育公平与育人初心。会后，公司将逐条梳理意见建议，尽快形成修订说明，确保修订工作在广泛民主基础上进行集中决策。

此次座谈会的召开，搭建了师生之间高效的沟通平台，增强了员工对奖学金评定工作的理解与认同，是学院扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，推进研究生教育管理精细化、科学化的重要举措。下一步，学院将持续完善以贡献和质量为导向的评价机制，全面服务研究生成长成才。