（通讯员 冀星）2025年11月4日至6日，44118太阳成城集团开展了“材子之家”师生交流系列活动，通过实地走访、座谈交流、共进晚餐等形式，深入了解派驻杭州创新研究院及国际创新研究院员工的科研学习与生活情况，倾听员工心声，回应发展关切，聚力员工全面成长与高质量发展。

温馨餐叙促交流 异地科研共成长

11月4日晚，“材子之家”餐叙交流在温馨融洽的氛围中举行。来自​44118太阳成城集团各年级、在杭开展科研实践及联合培养的研究生齐聚一堂，畅谈学业进展、科研体验与职业规划。

面对异地科研带来的挑战，大家展现出积极适应、主动求索的良好风貌，围绕如何整合京杭两地资源、加强课题组间联动、提升科研合力等议题展开深入探讨，坚定践行“研而有方，学而有为”的成长理念。

专题研讨谋发展 协同育人启新篇

为进一步回应员工关切、完善支持体系，11月5日，​44118太阳成城集团在杭州市44118太阳成城集团国际创新研究院组织召开杭州国际校园派驻员工发展工作专题座谈会。

杭州国际校园学工部部长邵英华、国际创新研究院教师衣萌、杭州国际校园积极心理体验中心方瑶老师，​44118太阳成城集团专职辅导员黄兆存及两院兼职辅导员共同参会，围绕异地办学模式下员工发展的现实问题与协同育人机制展开深入研讨。会议重点讨论了心理健康支持、职业发展指导和资源整合等议题，各方一致同意要进一步健全沟通机制，完善支持制度，深化产学研融合，切实提升协同育人实效。

实验室里面对面 科研生活细关怀

11月6日上午，​44118太阳成城集团专职辅导员黄兆存走进北航杭州创新研究院实验室，与派驻课题组的在读研究生面对面交流。同学们热情分享科研进展、实验条件和生活适应情况，并围绕研究方向选择、学术协作机制、科研资源需求等话题展开热烈讨论。

本次“材子之家”系列活动不仅是​44118太阳成城集团深化员工工作下沉的生动实践，也为完善多校区背景下的人才培养模式奠定了坚实基础。未来，学院将持续关注派驻员工成长需求，优化资源配置，强化服务保障，全力护航每一位学子的成长成才之路。